1.0 법무법인 라이언 김 https://ryankimlaw.com/ko/Ryanhttps://ryankimlaw.com/ko/author/jincuegmail-com/이유없는 해고 - 법무법인 라이언 김rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="KfWWfec2QO"><a href="https://ryankimlaw.com/ko/%ec%9d%b4%ec%9c%a0%ec%97%86%eb%8a%94-%ed%95%b4%ea%b3%a0/">이유없는 해고</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://ryankimlaw.com/ko/%ec%9d%b4%ec%9c%a0%ec%97%86%eb%8a%94-%ed%95%b4%ea%b3%a0/embed/#?secret=KfWWfec2QO" width="600" height="338" title="“이유없는 해고” — 법무법인 라이언 김 " data-secret="KfWWfec2QO" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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질문: 근로자를 이유없이 해고할 수 있나요? 답변: 네. 해고할 수 있습니다. 뉴욕과 뉴저지주는 “임의의 고용”이 적용되는 주입니다. 집단교섭권과 같이 해고를 제한하는 계약서가 없다면, 고용주는 언제든, 어떤 이유로든 근로자를 해고할 수 있는 권리가 있습니다. 이는 동시에 근로자가 임의로 퇴사할 수 있는 권리도 보호합니다. 고용주는 “이유없이” 근로자를 해고할 수 있다. 고용주는 또한 모호하거나 불공정한 이유로도 근로자를 해고 […]