1.0 법무법인 라이언 김 https://ryankimlaw.com/ko/Ryanhttps://ryankimlaw.com/ko/author/jincuegmail-com/인종·피부색 차별 - 법무법인 라이언 김rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="ZtlrSKE9x2"><a href="https://ryankimlaw.com/ko/%ec%9d%b8%ec%a2%85%c2%b7%ed%94%bc%eb%b6%80%ec%83%89-%ec%b0%a8%eb%b3%84-2/">인종·피부색 차별</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://ryankimlaw.com/ko/%ec%9d%b8%ec%a2%85%c2%b7%ed%94%bc%eb%b6%80%ec%83%89-%ec%b0%a8%eb%b3%84-2/embed/#?secret=ZtlrSKE9x2" width="600" height="338" title="“인종·피부색 차별” — 법무법인 라이언 김 " data-secret="ZtlrSKE9x2" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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인종 차별은 특정 인종 또는 인종과 관련된 개인적 특성 (예 : 모발 질감, 피부색 또는 특정한 얼굴 특징)으로 인해 누군가 (신청자 또는 직원)를 불리하게 대우하는 것을 포함합니다. 피부색 차별은 피부색으로 인해 누군가를 불리하게 대우하는 것을 포함합니다. 인종·피부색 차별은 또한 사람이 특정 인종이나 특정한 피부색의 사람과 결혼했기 때문에 부적절하게 대우하는 것을 포함 할 수 있습니다. […]https://images.unsplash.com/photo-1593510987331-18f58133c76d?ixlib=rb-4.0.3&ixid=MnwxMjA3fDB8MHxwaG90by1wYWdlfHx8fGVufDB8fHx8&auto=format&fit=crop&w=1000&q=80